随着全球化的加速，越来越多的人选择走出国门，寻求更好的发展机会。而出国务工，作为其中的一种方式，也越来越受到人们的关注。出国务工的条件究竟是怎样的呢？本文将从多个角度为你揭秘那些你不知道的真相。

一、出国务工的背景

1. 全球就业市场变化：近年来，我国经济快速发展，就业市场日益饱和，许多人在国内难以找到满意的工作。而出国务工，则为他们提供了一个新的选择。

2. 政策支持：我国政府为了鼓励出国劳务，出台了一系列优惠政策，如：签证便利、税收减免、社会保险等。

3. 个人需求：有些人希望通过出国务工提升自己的技能、开阔眼界，甚至实现人生价值。

二、出国务工的条件

1. 年龄要求：一般来说，出国务工的年龄要求在18-45岁之间，部分国家可能会有所放宽。

2. 学历要求：高中及以上学历，部分行业可能要求相关专业背景。

3. 技能要求：具备一定的专业技能，如：电工、焊工、厨师、护士等。

4. 语言能力：具备一定的外语沟通能力，如：英语、日语、韩语等。

5. 身体健康：无传染性疾病，无重大疾病史。

6. 综合素质：具备较强的团队协作能力、沟通能力、抗压能力等。

三、出国务工的流程

1. 选择中介：选择一家正规的中介机构，了解相关政策和服务。

2. 提交资料：按照要求准备相关资料，如：身份证、户口本、学历证明、工作证明等。

3. 面试：通过中介机构的安排，参加面试，了解岗位要求和待遇。

4. 签订合同：与雇主签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

5. 办理签证：按照要求办理签证，办理过程中注意签证的有效期和入境时间。

6. 出国：按照约定的时间出国，开始工作。

四、出国务工的注意事项

1. 了解目的国文化：在出国前，了解目的国的文化、风俗习惯，避免出现不必要的误会。

2. 注意人身安全：在工作和生活中，注意自身安全，避免发生意外。

3. 遵守法律法规：遵守目的国的法律法规，尊重当地风俗习惯。

4. 保持联系：与家人、朋友保持联系，分享工作生活点滴。

5. 学会沟通：学会与雇主、同事沟通，解决工作中遇到的问题。

五、出国务工的待遇

1. 薪资待遇：薪资水平根据不同国家、不同行业、不同岗位有所差异，一般在人民币5000-20000元之间。

2. 食宿条件：一般由雇主提供食宿，住宿条件根据国家不同有所差异。

3. 社会保险：部分国家要求雇主为员工购买社会保险。

4. 休假制度：根据不同国家规定，一般每年享有带薪休假。

六、总结

出国务工，是一条充满挑战和机遇的道路。在准备出国务工的过程中，我们要充分了解出国务工的条件、流程、注意事项，做好充分的准备。只有这样，我们才能在异国他乡找到属于自己的舞台，实现人生价值。

以下是一个简单的表格，用于对比不同国家出国务工的待遇：

希望这篇文章能帮助你更好地了解出国务工的条件，祝你早日实现出国梦想！

出国务工有哪些条件

具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。

出国劳务须知：

一、如何选择外派公司？

首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：

（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；

（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；

另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

二、报名前应该了解哪些情况？

报名前，要重点了解以下情况：

（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国前需要支付哪些费用？

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

（三）、护照、签证费：按规定支付；

（四）、机场建设费：按国家规定支付；

（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；

（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

四、为什么要参加培训？

培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。

六、为什么交纳履约保证金和服务费？

与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。

如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；

如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。

请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

八、是否还要支付中介介绍费？

如发生中介费，应该由经营公司支付。

九、出国手续都包括那些？如何办理？

出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

十、在国外工作应注意哪些问题？

在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

十一、在外工作遇到困难怎么办？

您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

出国务工条件

中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一、是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；二、是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；三、是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四、是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。法律依据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；（三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；（五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；（六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

出国务工需要那些条件

想要出国劳务需具备什么条件？ 1.初中以上学历，18岁以上，男、女均可进行出国劳务。 2.有一定的专业特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。 3.须遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。 4.属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意。 5.须身、心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者，不能进行出国劳务。 6.报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）： a)身份证 b)户口本 c)毕业证 d) 2寸彩色相片 e)体检表 f)其他必要的材料一般的出国劳务流程与出国手续办理需要个人做的工作：报名时：提供证件(身份证、户口本、毕业证)照片等，体检，提交体检表，交纳面试保证金录取后，申办护照、卫检证等，交纳费用，参加培训，认真学习，与公司签订外派合同，等等劳务中介公司做的工作：审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等...向国外提供材料、申请工作许可办理护照签证；预定机船票；组织出国等...组织工作前的学习和适应性训练；纠纷等的协调处理...

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