在会计行业，四大会计师事务所——普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、毕马威（KPMG）和安永（EY）——无疑是行业内的翘楚。每年，这些事务所都会吸引无数会计专业毕业生和有志于从事会计工作的专业人士前来应聘。四大会计师事务所的招聘流程是怎样的？他们又有哪些独特的招聘要求呢？本文将为您揭秘四大会计师事务所的招聘之谜。

一、四大会计师事务所简介

在介绍招聘流程之前，我们先来了解一下四大会计师事务所的基本情况。

四大会计师事务所是全球最大的专业服务机构之一，业务范围涵盖审计、税务、咨询、财务顾问等多个领域。他们为世界各地的客户提供专业、高效的服务，是全球企业、政府及非营利组织信赖的合作伙伴。

二、四大会计师事务所招聘流程

四大会计师事务所的招聘流程通常包括以下几个阶段：

1. 在线申请：应聘者需登录事务所官方网站，填写个人信息、教育背景、工作经验等相关信息，并上传简历和求职信。

2. 简历筛选：招聘团队会对收到的简历进行筛选，筛选标准包括学历、专业、工作经验等。

3. 在线测试：通过简历筛选的应聘者将参加在线测试，测试内容涉及会计、财务、英语等方面。

4. 面试：通过在线测试的应聘者将进入面试环节，面试形式包括电话面试、视频面试和现场面试。

5. 实习/工作机会：面试通过的应聘者将获得实习或工作机会。

三、四大会计师事务所招聘要求

要想成功进入四大会计师事务所，以下要求不可或缺：

1. 学历要求：通常要求应聘者具备会计、财务、审计等相关专业背景，本科及以上学历。

2. 专业能力：应聘者需具备扎实的会计、财务、审计等专业知识，熟悉相关法律法规。

3. 英语能力：四大会计师事务所要求应聘者具备良好的英语听说读写能力，以应对国际业务。

4. 沟通能力：应聘者需具备良好的沟通能力，能够与客户、同事等进行有效沟通。

5. 团队合作能力：四大会计师事务所强调团队合作，应聘者需具备良好的团队合作精神。

6. 实习经历：具备相关实习经历者优先考虑。

四、四大会计师事务所招聘时间

四大会计师事务所的招聘时间通常在每年的9月至次年3月，具体时间以各事务所官方公告为准。

五、总结

四大会计师事务所作为会计行业的领军企业，其招聘流程严谨，要求严格。要想成功进入这些事务所，应聘者需具备扎实的专业能力、良好的英语水平和优秀的综合素质。希望本文能为您的求职之路提供一些参考和帮助。祝您早日实现梦想，加入四大会计师事务所的大家庭！

四大会计师事务所招聘条件是什么

四大招聘标准是什么？会计人如何才能进四大？

“四大”对于会计人来说肯定不会陌生，每年都有超过10万应届毕业生申请四大的岗位。想进入四大，就要先了解四大的招聘标准。

四大招聘标准

第一、院校要求

四大招聘对象，通常是以国内较好的985、211的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生为主，但基本上不会卡学历，网申时不会因为学校被直接淘汰。

第二、实习经历

对实习经历的要求比较宽泛，如果没有其他四大会计事务所的实习经历，内资八大/500强企业/咨询公司实习在简历关和面试中也很加分。

第三、专业方向

对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计会计财管类的学生。

第四、学习考证

证书方面：事务所都比较看重CPA证书，考出CPA或者其他高含金量的财会证书，比如ACCA，也相对较有优势(四大也是ACCA的雇主企业)。

外语能力：通过CET-6、GPA达到一定分值等。

实习方面：志愿者、社团、学生会等经历因人而异，但有机会一定要去参加商业竞赛。

总的来说，四大筛选候选人，着重考量的因素有：院校、实习/商赛经历、英语成绩几大方面，大家可以通过日常的学习考试进行提升。

进入四大有哪些方式？

第一、申请日常实习

四大的对于大一大二同学的培养计划和俱乐部活动非常多，也有自己的实习生计划，所以日常实习相对会比较少，如果你有机会能拿到Offer，并且表现优秀很可能被留用。

第二、参加四大实习生计划

“实习生计划”，针对的主要是本科大三，以及研一研二的同学。实习期间表现出众，将有机会直接获得毕业生优先录取的机会。

第三、参加四大各类活动

比如普华永道的LEAP，安永SLP，德勤Club，毕马威精英计划等等，都有机会可以拿到四大的留用Offer，并且对于将来申请全职也有优势。同样的，参加四大主办的商赛，如德勤税务精英挑战赛，毕马威精英挑战赛等，也有机会拿到四大的留用Offer。

第四、参加四大校招

参加四大的校园招聘，是众多毕业生离四大最近的一次，因为每年通过校招的途径进入四大的比例很大，又不像社招对工作经验有考察。

四大每年校招的岗位主要集中在“审计”、“税务”、“咨询”等几个部门上。少部分岗位有专业要求，绝大部分岗位没有要求。如果你之前有过四大的活动，或者实习经历，在秋招中就会更有竞争力。

四大的招聘流程不论是实习还是全职，流程基本一致，即网申-笔试-评测中心(群面)-经理单面-合伙人面试-offer发放。

第五、通过内推进入

通过已经进入四大的学长学姐内推进入四大实习，比如普华的LEAPer就可以帮忙内推实习岗位，拿到Offer之后表现优秀，就有机会取得留用机会。

关于四大会计师事务所招聘的条件

四大会计师事务所招聘的条件：

1、院校要求，优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。

2、个人能力，对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

3、证书要求，由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

会计师事务所的作用：

1、在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。

2、它一方面担负着塑造市场经济微观主体，规范企业经营活动的重任；另一方面又是国家对社会经济进行宏观调控的具体执行者。

以上内容参考百度百科-会计师事务所

在四大会计师事务所工作,工资待遇怎么样

一谈到会计工作，很多人第一时间就会想到四大会计师事务所，正由于它的知名度高、社会地位高，往往会给人留下深刻的印象。而在四大会计师事务所工作，大家最关心的问题就是工资，究竟在四大工作工作待遇是怎么样?能挣多少钱?下面跟大家讲解。

四大会计师事务所有哪些?

四大会计师事务所主要有普华永道、德勤、毕马威和安永。能够进入到四大工作的人可以说并不简单，由于门槛较高和要求比较严格，所以能进四大工作的一般都是会计行业的精英人才，而在薪资待遇方面，无可置疑肯定会比其它同行业的工作者要高。

进入四大会计师事务所需达到什么标准?

其实，四大会计师事务所招聘的要求并没有大家所想的那么高，在专业方面并没有任何限制，不论是哪个专业毕业的学生，只要有良好能力和素质，通过培训后能够快速上手就可以进行四大会计事务所工作，但不可否认的是，像会计、税务、金融这方面专业的学生会比较具有优势。

工资待遇具体怎么样?

在四大会计师事务所里，职务和晋升的体系都比较明确，具体职位主要有初级审计师(从业1-2年)--高级审计师(从业3-5年)-经理/高级经理(从业6-12年)-合伙人(从业至少12年以上)，工资待遇状况具体如下：

初级审计师的工作年限虽然并不高，但是工资待遇方面并不低，月薪大约在7000元左右的水平，而第二年月薪会在8000元左右，而在学历方面，不同学历相差大概600元左右，具体的薪资情况还是以四大会计师事务所的制度为准。

高级审计师它的月薪工资水平大约在1w元左右，而随着工作年限的增长，工资也按每年600元左右的幅度进行递增。

经理和高级经理方面，月薪可以说是更高一个档位，大约在3w元左右，而且每年还会以KP作为额外的奖金。

最后到了合伙人，具体的薪酬是与会计师事务所的业绩直接相连，业绩优秀自己分到的提成就会越多，这点相信大家心里已经很清楚了。